by Barbara Simonsen | 28. April 2014 | Autorin, Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung, Führungsrolle
Vor dieser Fragestellung stand ich ganz zu Beginn des Verfassens von „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“ – ein online-gestütztes Trainingsprogramm, das in einem Monat im managerSeminare Verlag erscheint (Co-Autorin Marit Alke als Online-Didaktikerin):... by Barbara Simonsen | 15. April 2014 | Change Management, Führung
Change Management gehört zu den schwierigsten Führungsaufgaben und macht viel Arbeit, wenn die Veränderungen gelingen sollen. Weshalb ist das so? Was macht es so schwierig? Nehmen wir mal an: Es kommt ein neuer Chef ins Team oder in die Abteilung, und nach kurzer Zeit... by Barbara Simonsen | 28. März 2014 | Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung
Wie führen Sie die Mitarbeitenden? Es scheint unbestritten zu sein, dass Führung zur Koordination und Steuerung benötigt wird, sobald Aufgaben auf verschiedene Menschen verteilt werden und gemeinsame Ziele erreicht werden sollen. Aus Unternehmenssicht wird deshalb... by Barbara Simonsen | 22. März 2014 | Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung, Führungsrolle, Karriere
Kurswechsel: Frischer Wind für Business und Karriere Auf dem Portal für Manager, Fach- und Führungskräfte Business-Netz.com geben vom 5.März 2014 an 40 Experten während 40 Tagen Impulse zur beruflichen und persönlichen Neuausrichtung. Hier finden Sie meinen... by Barbara Simonsen | 14. März 2014 | Coaching, Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung
Was verstehen Sie unter Kompetenzen – insbesondere unter Führungskompetenzen? Was beinhalten sie? Ist es Wissen, oder sind es Fähigkeiten? Und was zählt zu den Führungskompetenzen? In der Fachliteratur werden in den gängigen Konzepte meist... by Barbara Simonsen | 26. Februar 2014 | Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung
Erinnern Sie sich an Andrea Nahles, bevor sie Bundesministerin geworden ist? Erinnern Sie sich zum Beispiel an ihre Pippi Langstrumpf-Gesangseinlage im Bundestag? Sie liebte es, laut und schrill zu sein, zu provozieren und zu polarisieren. Und jetzt als... by Barbara Simonsen | 19. Januar 2014 | Buchrezension, Führung
Vor wenigen Tagen ist das zweite Buch von Gudrun Happich veröffentlicht worden: „Was wirklich zählt. Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte“ (2014, Springer Gabler Verlag) Da dieses Buch einen wichtigen Beitrag zum Umgang mit den ambivalenten... by Barbara Simonsen | 11. Januar 2014 | Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung, Führungsrolle
Es wird Zeit, die Führungskräfteentwicklung zukunftsorientierter zu gestalten! Bisheriges Führungslernen ist vor allem durch das Zergliedern in einzelne, nebeneinander liegende Führungsthemen und eine reine Tool-Vermittlung gekennzeichnet. Lernen wird meist nebenher... by Barbara Simonsen | 14. November 2013 | Führung, Teamwork
Trittbrettfahren und Gruppendenken? Worauf in Teamarbeit zu achten ist Teams sind nicht jedermanns Sache, auch nicht die von Führungskräften. Dabei hat nicht nur die Führungskraft in den ersten 100 Tagen mit den Risiken von Teamarbeit zu kämpfen. Für die meisten... by Barbara Simonsen | 24. Oktober 2013 | Change Management, Führung
Fairness in Veränderungsprozessen – 2. Teil Mit der Fortsetzung des Blogartikels vom 3.Oktober “Fairness in Veränderungsprozessen: worauf es ankommt” möchte ich Ihnen einen vertiefenden Einblick in faires Führungsverhalten vermitteln. Dieses Wissen...