Handeln Sie souverän und mit Leichtigkeit!

 

    • Möchten Sie sich den Einstieg in eine neue Führungsposition erleichtern?
      • Möchten Sie schwierige und ungewohnte Führungssituationen kompetent und souverän bewältigen?
        • Möchten Sie Ihren Karriereweg so realisieren, wie er persönlich zu Ihnen passt?
          • Möchten Sie herausfinden, wie Sie den Ausstieg aus dem Berufsleben mit Zuversicht planen und die ersten Monate des sogenannten Ruhestands nach Ihrem eigenen Wertesystem ausrichten können?
            • Möchten Sie Konflikte im Unternehmen, Ideen und Visionen, Ziele und Strategien bzw. Umsetzungsschritte unter Beteiligung von Teams oder großen Gruppen lösen?

            Sie sind bei mir richtig, wenn Sie…

              • Führungskraft sind und Ihre berufliche und persönliche Karriere stimmig entwickeln möchten: Karriereeinstieg, Neuorientierung oder Karriere vollenden und aussteigen.
              • demnächst eine neue Leitungsposition übernehmen, beziehungsweise wenn Sie sich gerade einarbeiten oder schon Führungserfahrung gesammelt haben.
              • Ihre Führungskompetenzen weiter entwickeln und auch in schwierigen Führungssituationen wirksam handeln möchten.
              • ein Unternehmen sind, das auf moderne und innovative Weise Lösungen sucht – nämlich durch die Beteiligung von Großgruppen: Open Space, World Café, Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change-RTSC .

            Angebote für Coaching und Beratung

            für Führungskräfte:

          • Einstieg in die Karriere und Führungskompetenzen entwickeln
          • Karriere stimmig planen
          • Karriereausstieg und Übergang in den Ruhestand
          •  
            weitere Angebote:
            für Unternehmen: Moderation von Großgruppen, Vorträge, Workshops

            Hier finden Sie eine Zusammenstellung meiner Blogartikel rund um Die ersten 100 Tage als neuer Chef

            Hier der Link zur Download-Seite, auf der Sie kostenlose pdf-Dokumente mit Tipps zum Führungsstart als neuer Chef, zur Antrittsrede, zum Onboarding, zu Kompetenzen einer Führungskraft und über den Übergang in den Ruhestand erhalten.

            Vorteile als Führungskraft

          • roter Werte-Faden auf der beruflichen Laufbahn
          • rasch ins Tun kommen
          • neue Handlungsweisen direkt im Führungsalltag ausprobieren und Erfahrungen reflektieren
          • Sie verspüren Leichtigkeit, Rollenklarheit und berufliche Zufriedenheit.
          • Vorteile als Unternehmen

            Durch Moderation und Workshops:

          • Wissen und Erfahrungen Vieler werden genutzt.
          • Das gemeinsame Ganze wird sichtbar.
          • Die Identität mit dem Unternehmen wird gestärkt.
          • Arbeitsteams werden leistungsfähiger und arbeiten kooperativer.
          • Simonsen-Management_Coaching-und-Beratung2 (1)Coaching, Beratung, Moderation, Workshop finden statt ...

              • bei mir in Ratzeburg - in Schleswig-Holstein/Norddeutschland,
              • nach Vereinbarung in Hamburg oder Lübeck,
              • bei Ihnen oder an jedem von Ihnen gewählten Tagungsort.

              Ich berate Sie gerne und begleite Sie von der Analyse bis zur Umsetzung.
              Nehmen Sie Kontakt auf via Formular oder schreiben Sie an info (at) simonsen - management.de.

              Ich freue mich auf Sie.

              Barbara Simonsen, MBA

              Was meine Kundinnen und Kunden sagen:

              Führungscoaching nach circa einem Jahr in der ersten Führungsposition einer Non-Profit-Organisation

              “Die Beratung und das Coaching mit Frau Simonsen haben mir geholfen, mein eigenes Führungsverständnis zu reflektieren und die komplexe Struktur meines Unternehmens klarer zu erkennen. Das Training war eine hervorragende Mischung aus Selbstreflexion und ganz praktischen Lösungsansätzen.”

              Führungscoaching und Supervision in der Gruppe, gemeinsame Leitung mit Jan Simonsen, Pastor und Supervisor/Coach DGSv

              “Während des Coachings wurde mir meine Rolle als Abteilungsleitung immer klarer. Zudem habe ich an Selbstbewusstsein gewonnen und nützliche Methoden kennengelernt. Dadurch kann ich schwierige Gespräche souverän meistern und Konflikte lösen. Die Mischung aus Coaching und Supervision ist genau das Richtige für mich.”

              Beratung eines überregionalen Sozialträgers zur Entwicklung und Implementierung von Potenzialanalyse des internen Führungsnachwuchses; weitere Vorhaben: Durchführen der Einzel-Assessments

              “In unserer Zusammenarbeit mit Frau Simonsen haben ihre frische und präsente Art, ihre Verlässlichkeit, ihre Sensibilität für Besonderheiten in unserer Organisation, ihre klugen Fragen und Antworten und ihr klar erkennbarer Wertebezug erheblich dazu beigetragen, dass wir nicht nur sehr schnell vorangekommen sind und ein sehr gutes Ergebnis erzielt haben, sondern dass uns die Arbeit mit ihr viel Spaß gemacht hat. Der große berufliche Erfahrungsschatz von Frau Simonsen führte uns schnell auf eine „gleiche Wellenlänge“, Vertrauen und Offenheit in der Kommunikation stellten sich ein und führten zu passgenauen Ergebnissen für unsere Organisation. Wir freuen uns, Frau Simonsen für weitere Vorhaben an unserer Seite zu haben.”

              Führungscoaching nach mehreren Jahren in verschiedenen Führungspositionen, zur Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt

              “Das Coaching mit Frau Simonsen hat mir eine neue Sichtweise auf die Mitarbeiterführung aufgezeigt. Insbesondere, dass es nicht den einen Weg gibt, sondern Führung etwas sehr Individuelles ist und viel mit der eigenen Persönlichkeit zu tun hat. Wer gut führen will, muss sich selbst immer wieder in Frage stellen.”

              Coaching und Beratung einer Bereichsleitung

              “Durch die gemeinsame Reflexion der Führungssituationen erhalte ich ein besseres Verständnis, wie Unternehmen ticken. Ich sehe, dass Vieles mit meiner Rolle und der Organisation zu tun hat und muss nicht alles persönlich nehmen. Dadurch bin ich viel zufriedener und sicherer in meiner Führungsrolle geworden. Unsere Gespräche machen richtig Spaß und ich gehe jedesmal mit Elan zurück in den Berufsalltag.”

              Beratung zur Übernahme einer Topposition im medizinischen Bereich

              “In Frau Simonsen habe ich eine exzellente Gesprächspartnerin gefunden, mit der ich die ersten Wochen in der neuen Position bestens vorbereiten konnte. Alle möglichen Stolpersteine meines schwierigen Umfelds haben wir beleuchtet und konkrete Handlungsschritte geplant. Diese hervorragende Vorbereitung hat mir den Einstieg sehr erleichtert.”

              Beratung zur Antrittsrede einer Geschäftsführung

              “Die Anregungen und Überlegungen von Frau Simonsen zum Gestalten meiner Antrittsrede waren mir eine große Hilfe. Ihre Formulierungsvorschläge machten diese flüssiger und besser verständlich. Ich war sehr froh, um ihre stets raschen Antworten und Vorschläge per Email oder Telefon. Sicherlich werde ich mich auch in Zukunft in weiteren Angelegenheiten meiner Führungstätigkeit wieder an Frau Simonsen wenden.”

              Managementberatung eines Business Unit Directors

              „Meine Erwartungen sind mehr als erfüllt worden: Mit Frau Simonsen als Sparringspartner konnte ich jeden Strategieschritt genauestens planen und bekam eine klare Vorstellung darüber, wie ich die Veränderungsprozesse einleiten und die Umsetzungsschritte gestalten konnte.“

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              • Meine Publikation:

                Die ersten 100 Tage als Führungskraft

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                    • Barbara Simonsen, MBA

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