by Barbara Simonsen | 28. April 2016 | Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung, Konflikte lösen, New Work
„Die Funktion von Hierarchie ist das Reduzieren von Konflikten.“ Diesen kernigen Satz hörte ich letzte Woche in einem Seminar über Konfliktcoaching von Dr. Astrid Schreyögg, Supervisorin und Coach mit jahrzehntelanger Erfahrung in Konfliktmanagement. In einer Zeit, in...
by Barbara Simonsen | 8. März 2016 | Konflikte lösen, Laterale Führung, New Work, Teamwork
Oft höre ich während meiner Organisationsberatungen in Einrichtungen des Sozial- und Bildungswesens von Enttäuschungen im Zusammenhang mit Kooperationen oder strategischen Partnerschaften: Geschäftsführer berichten, wie sie anfangs voller Elan auf andere Einrichtungen...
by Barbara Simonsen | 14. Mai 2015 | Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung, Führungsrolle, Konflikte lösen
Hilfestellungen für den Einstieg in die ersten 100 Tage auf einer neuen Führungsposition gibt es viele. Sie finden sie in zahlreichen Büchern und Blogs; auch meine eigene Publikation im managerSeminare Verlag befasst sich mit diesem Thema. Sie finden in diesem...