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Konfliktmanagement: Konflikte lösen durch Hierarchie?

by Barbara Simonsen | 28. April 2016 | Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung, Konflikte lösen, New Work

„Die Funktion von Hierarchie ist das Reduzieren von Konflikten.“ Diesen kernigen Satz hörte ich letzte Woche in einem Seminar über Konfliktcoaching von Dr. Astrid Schreyögg, Supervisorin und Coach mit jahrzehntelanger Erfahrung in Konfliktmanagement. In einer Zeit, in...

Kooperationen: Top oder Flop?

by Barbara Simonsen | 8. März 2016 | Konflikte lösen, Laterale Führung, New Work, Teamwork

Oft höre ich während meiner Organisationsberatungen in Einrichtungen des Sozial- und Bildungswesens von Enttäuschungen im Zusammenhang mit Kooperationen oder strategischen Partnerschaften: Geschäftsführer berichten, wie sie anfangs voller Elan auf andere Einrichtungen...

Führungskonflikte nach einem halben Jahr in der Führungsposition

by Barbara Simonsen | 14. Mai 2015 | Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung, Führungsrolle, Konflikte lösen

Hilfestellungen für den Einstieg in die ersten 100 Tage auf einer neuen Führungsposition gibt es viele. Sie finden sie in zahlreichen Büchern und Blogs; auch meine eigene Publikation im managerSeminare Verlag befasst sich mit diesem Thema. Sie finden in diesem...

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        • Lese- und Hörproben, Erklärvideo, Rezensionen, Kundenstimmen
        • Die ersten 100 Tage als Führungskraft: Trainingskonzept im managerSeminare Verlag
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        • Barbara Simonsen, MBA

          Ich unterstütze Sie, in allen Führungssituationen kompetent und fair zu handeln und Ihre Karriere stimmig zu entwickeln.
          Ich rege Partizipation und Co-Creation auf allen Ebenen an, sorge für Gespräche, die bedeutungsvoll sind und für Prozesse und Atmosphäre, in der Menschen sich entfalten und Unternehmen sich weiterentwickeln.

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            XING Klartext:

          • 10 Tipps, wenn Sie aus Altersgründen aus dem Job ausscheiden
          •  
            XING Talk:

          • Vom Kollegen zum Chef: Was beim Einstieg in die Führungsrolle wichtig ist
          •  

          • Berufsausstieg: So gelingt der Übergang in den Ruhestand
          •  

          • Bewerbung mit 50 plus: Darauf müssen ältere Arbeitnehmer achten
          •  
            XING Insider:

          • Und was kommt im Ruhestand? Manager zwischen Leere und Engagement
          •  
            WirtschaftsWoche:

          • Empty-Desk-Syndrom: Die Angst vor dem Bedeutungsverlust
          • Karriereexperte Professional Akademie Svenja Hofert

            Artikel auf meinem Blog

            • Neue Führungsposition: Was ist als neue Führungskraft anders als bei der ersten Führungsübernahme?
            • Empty-Desk-Syndrom: Beim Übergang in Ruhestand sind Manager besonders betroffen
            • Ich gehöre nicht zum alten Eisen – Gedanken zum Berufsausstieg, Ruhestand und Älterwerden
            • Vom ICH zum WIR: Konferenzen für Großgruppen
            • Rolle als Führungskraft gestalten: eine Visualisierung
            • Hilfe! Wie gelingt mir die Führungsrolle?
            • Laterale Führung: Führung mit Kooperation
            • Macht und Führung: integer durch die ersten 100 Tage als Führungskraft
            • Berufsausstieg: Tipps für die Übergangszeit
            • Führen ohne Weisungsbefugnis: Ein zahnloser Tiger?
            • Führung übernehmen? Was stimmt für mich?
            • Passe in kein Raster: Übergang beim Älterwerden
            • Konfliktmanagement: Konflikte lösen durch Hierarchie?
            • Kooperationen: Top oder Flop?
            • Führungsstärke: Welche Stärken benötigen Führungskräfte?

            Blog-Themen:

            • Autorin (6)
            • Buchrezension (1)
            • Change Management (6)
            • Coaching (8)
            • Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft (33)
            • Führung (57)
            • Führungsrolle (26)
            • Generationen Management (7)
            • Großgruppen und Moderation (1)
            • Karriere (21)
            • Kollegiale Beratung (1)
            • Konflikte lösen (3)
            • Laterale Führung (4)
            • New Work (7)
            • Onboarding (7)
            • Persönliches (10)
            • Ruhestand und Berufsausstieg (3)
            • Teamwork (7)

            Nützliche Links

            - Coachingangebote für die ersten 100 Tage als Führungskraft
            - Blogartikel: die ersten 100 Tage als neuer Chef
            - Coaching: schwierige Führungssituationen
            - Beratung Laterale Führung

            - Beratungsangebote für Karriereplanung
            - Übergang in Ruhestand
            - kostenlose Downloads
            - Tipps Antrittsrede als neue Führungskraft
            - Übergang in Ruhestand als gratis Booklet

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