Simonsen mit Die ersten 100 Tage als Führungskraft_2
Das online-gestützte Trainingskonzept „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“, das ich gemeinsam mit Marit Alke geschrieben habe, ist im Mai 2014 im managerSeminare Verlag erschienen.
Die Publikation umfasst 300 Seiten mit umfangreichem Material: Selbstlerndokumente, Präsentationen, Formulare und detaillierte Anleitungen – aber auch Audio- und Videodateien.

Das Trainingsprogramm richtet sich an Personaler und Unternehmer, an Trainer und Coaches, die durch online-gestütztes Lernen am Arbeitsplatz innovative und nachhaltige Wege der Führungskräfteentwicklung beschreiten wollen.

Das Konzept ist zudem flexibel einsetzbar und unterstützt auch einzelne Führungskräfte, die sich mit Hilfe der Unterlagen – und wenn möglich mit einem professionellen Sparringspartner – für eine neue Führungsposition fit machen wollen.

Um eine Vorstellung über den Inhalt und das Trainingsdesign zu erhalten, finden Sie nachfolgend drei Leseproben:

    1) Die Übersicht zeigt die Auflistung aller Materialien im Verlauf des gesamten Trainingsprogramms.
    2) Durch den Leitfaden erhalten insbesondere Trainer und Coaches eine Einführung in das Lernformat und den Lernprozess.
    3) Der Input ist ein kleines Beispiel für eine der vielen Lektionen, die z.T. bis zu 6 Seiten umfassen (insgesamt 12 Lektionen und 4 Vertiefungsimpulse).
    4) Eine Hörprobe von Lektion 2_1 „Routenplan“

Die Trainingskonzept wird als Einzellizenz vergeben, deshalb der relativ hohe Verkaufspreis. Die Lizenz beinhaltet das volle Nutzungsrecht: Sie dürfen als Käufer alle Materialien für Ihre Trainertätigkeit beliebig oft präsentieren, 1:1 benutzen und als Druckversion vervielfältigen. Sie sind auch berechtigt, die Unterlagen zu verändern und Ihren eigenen Bedarfen anzupassen. Was Ihnen nicht erlaubt ist: keine Weitergabe, keine Verbreitung im Internet oder durch andere Medien, kein Verkauf an Dritte.

Marit Alke hat zudem ein kurzes Video erstellt, in dem sie erklärt, wie das Trainingskonzept aufgebaut ist und wie die Navigation der CD am besten genutzt werden kann.

    Was interessiert Sie darüber hinaus? Bitte richten Sie Ihre Fragen oder Ihre Bestellung direkt an mich über das Kontaktformular oder per E-Mail an: info (at) simonsen-management.de

      Bei Amazon und in der Zeitschrift „Training aktuell“ vom August 2014 können Sie Rezensionen zu diesem Trainingskonzept lesen.
       
      Ein Auszug einer Rezension auf Amazon:(Für Vergrößerung auf Bild klicken)

      Rezension Die ersten 100 Tage als Führungskraft auf Amazon

      Auszug aus Rezension „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“ auf Amazon

        Ein weiterer Auszug einer Rezension bei „Training aktuell„: (Für Vergrößerung auf Bild klicken)

        Rezension Die ersten 100 Tage als Führungskraft Training Aktuell 8/2014

        Auszug aus Rezension „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“ in Training Aktuell 8/2014

          Und hier die Aussage einer Führungskraft, die selbstständig mit dem Konzept arbeitet (Quelle: Coach-im-Netz.de)

          Kundenstimme Führungskraft Die ersten 100 Tage als Führungskraft

          Kundenstimme einer Führungskraft

            1)Übersicht Material „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“

            Hier auch als pdf zum Download
             

            2) Gesamt-Leitfaden „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“

            Hier auch als pdf zum Download
             

            3) Beispiel eines kurzen Inputs: Lektion 2_1 Routenplan

            Hier auch als pdf zum Download
             

            4) eine Hörprobe: Audiodatei von Lektion 2_1 Routenplan

             
            Hier finden Sie ebenfalls einen Blogartikel zum Inhalt und Trainingsdesign des Trainingskonzeptes im managerSeminare Verlag.

            Haben Sie Fragen? Nutzen Sie das Kontaktformular, oder schreiben Sie mir eine E-Mail: info (at) simonsen-management.de.
             

            Barbara Simonsen

            Barbara Simonsen, MBA, ist Inhaberin von Simonsen Management mit den Schwerpunkten Führung und Karriere.
            Sie unterstützt Führungskräfte, rasch handlungsfähig zu werden - insbesondere auf neuen Führungspositionen - und schwierige Führungssituation kompetent und fair zu meistern.
            Zudem hilft sie als Karriereexpertin, den Karriereweg bzw. den Übergang des Karriereausstiegs stimmig zu gestalten.
            Unternehmen steht sie als Moderatorin für Business-Großgruppen zur Seite - z.B. bei Changeprozessen oder zur Konfliktlösung.
            Als Autorin hat sie „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“ im managerSeminare Verlag als Blended Learning-Trainingskonzept veröffentlicht.