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Personalmanagement für ältere Mitarbeiter: mein Beitrag im eBook von Business Netz

by Barbara Simonsen | 21. August 2015 | Autorin, Führung, Generationen Management

Welches Bild vom Alter haben Sie? Möchten Sie auch alt werden – aber nicht alt sein? Mal ganz ehrlich: Was denken Sie über Menschen im fortgeschrittenen Alter, die noch mitten im Arbeitsleben stehen und mit denen Sie zu tun haben – zum Beispiel Schaffner,...

Interview über Arbeitsvisionen 2025

by Barbara Simonsen | 2. Februar 2015 | Autorin, Führung, Persönliches

Welche 3 Begriffe fallen Ihnen zum Thema „Arbeiten im Jahr 2025“ ein und was verbinden Sie damit? Was hat sich in den letzten 10 Jahren, also in der Zeit von 2004 bis heute, konkret verändert? Können Sie ein paar Beispiele und Gründe nennen? Was denken Sie, wie, wo...

Kurswechsel: Frischer Wind für die Karriere – das eBook

by Barbara Simonsen | 2. August 2014 | Autorin, Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Karriere

Sie suchen nach einer Lektüre für die Sommerzeit? Ich kann Ihnen ein neues eBook empfehlen, das Sie auf vielen Geräten lesen und vor allem kostenlos downloaden können. In einer dreiteiligen eBook-Serie “Kurswechsel” kommen 40 Expertinnen und Experten aus den Bereichen...

Lese- und Hörprobe: Die ersten 100 Tage als Führungskraft

by Barbara Simonsen | 29. Mai 2014 | Autorin, Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung, Führungsrolle, Karriere

Meine Publikation Die ersten 100 Tage als Führungskraft, ein online-gestütztes-Trainingskonzept, das ich gemeinsam mit Marit Alke geschrieben habe, ist im managerSeminare Verlag als CD/DVD erschienen. Die CD/DVD umfasst 300 Seiten mit umfangreichem Material:...

Die ersten 100 Tage als Führungskraft: Trainingskonzept im managerSeminare Verlag

by Barbara Simonsen | 24. Mai 2014 | Autorin, Coaching, Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung, Führungsrolle

Ich freue mich, Ihnen das online-gestützte Trainingsprogramm Die ersten 100 Tage als Führungskraft vorstellen zu dürfen, das ich gemeinsam mit Marit Alke, Expertin für Online-Lernprozesse, entwickelt habe und welches im managerSeminare Verlag erschienen ist. Das...

Welches Führungsverständnis ist in den ersten 100 Tagen notwendig?

by Barbara Simonsen | 28. April 2014 | Autorin, Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft, Führung, Führungsrolle

Vor dieser Fragestellung stand ich ganz zu Beginn des Verfassens von „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“ – ein online-gestütztes Trainingsprogramm, das in einem Monat im managerSeminare Verlag erscheint (Co-Autorin Marit Alke als Online-Didaktikerin):...

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        • Barbara Simonsen, MBA

          Ich unterstütze Sie, in allen Führungssituationen kompetent und fair zu handeln und Ihre Karriere stimmig zu entwickeln.
          Ich rege Partizipation und Co-Creation auf allen Ebenen an, sorge für Gespräche, die bedeutungsvoll sind und für Prozesse und Atmosphäre, in der Menschen sich entfalten und Unternehmen sich weiterentwickeln.

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            XING Klartext:

          • 10 Tipps, wenn Sie aus Altersgründen aus dem Job ausscheiden
          •  
            XING Talk:

          • Vom Kollegen zum Chef: Was beim Einstieg in die Führungsrolle wichtig ist
          •  

          • Berufsausstieg: So gelingt der Übergang in den Ruhestand
          •  

          • Bewerbung mit 50 plus: Darauf müssen ältere Arbeitnehmer achten
          •  
            XING Insider:

          • Und was kommt im Ruhestand? Manager zwischen Leere und Engagement
          •  
            WirtschaftsWoche:

          • Empty-Desk-Syndrom: Die Angst vor dem Bedeutungsverlust
          • Karriereexperte Professional Akademie Svenja Hofert

            Artikel auf meinem Blog

            • Neue Führungsposition: Was ist als neue Führungskraft anders als bei der ersten Führungsübernahme?
            • Empty-Desk-Syndrom: Beim Übergang in Ruhestand sind Manager besonders betroffen
            • Ich gehöre nicht zum alten Eisen – Gedanken zum Berufsausstieg, Ruhestand und Älterwerden
            • Vom ICH zum WIR: Konferenzen für Großgruppen
            • Rolle als Führungskraft gestalten: eine Visualisierung
            • Hilfe! Wie gelingt mir die Führungsrolle?
            • Laterale Führung: Führung mit Kooperation
            • Macht und Führung: integer durch die ersten 100 Tage als Führungskraft
            • Berufsausstieg: Tipps für die Übergangszeit
            • Führen ohne Weisungsbefugnis: Ein zahnloser Tiger?
            • Führung übernehmen? Was stimmt für mich?
            • Passe in kein Raster: Übergang beim Älterwerden
            • Konfliktmanagement: Konflikte lösen durch Hierarchie?
            • Kooperationen: Top oder Flop?
            • Führungsstärke: Welche Stärken benötigen Führungskräfte?

            Blog-Themen:

            • Autorin (6)
            • Buchrezension (1)
            • Change Management (6)
            • Coaching (8)
            • Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft (33)
            • Führung (57)
            • Führungsrolle (26)
            • Generationen Management (7)
            • Großgruppen und Moderation (1)
            • Karriere (21)
            • Kollegiale Beratung (1)
            • Konflikte lösen (3)
            • Laterale Führung (4)
            • New Work (7)
            • Onboarding (7)
            • Persönliches (10)
            • Ruhestand und Berufsausstieg (3)
            • Teamwork (7)

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            - Coachingangebote für die ersten 100 Tage als Führungskraft
            - Blogartikel: die ersten 100 Tage als neuer Chef
            - Coaching: schwierige Führungssituationen
            - Beratung Laterale Führung

            - Beratungsangebote für Karriereplanung
            - Übergang in Ruhestand
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            - Tipps Antrittsrede als neue Führungskraft
            - Übergang in Ruhestand als gratis Booklet

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