Führung und Karriere : kompetent, fair und stimmig!

    • Haben Sie eine neue Führungsposition übernommen? Möchten Sie die Stolpersteine der ersten 100 Tage souverän meistern?
      • Stecken Sie in schwierigen Führungssituationen? Möchten Sie kluge Lösungen finden und diese konsequent umsetzen?
        • Stehen Sie vor beruflichen Entscheidungen? Möchten Sie mehr Klarheit und neuen Schwung auf Ihrem Karriereweg ?
          • Wollen Sie neue Führungskräfte gezielt ins Unternehmen integrieren? Sollen diese Führungskräfte rasch zu engagierten Akteuren werden?
            • Möchten Sie Ihren Führungsnachwuchs nach vorne bringen? Möchten Sie die Potenziale herausfinden und die Talente fördern?
              • Dominieren Konflikte die Arbeit im Team? Möchten Sie diese geschickt und mit Fairness lösen?
                • Arbeiten Ihre Teams in hierarchieübergreifenden Projekten? Möchten Sie wissen, wie die Teams trotz fehlender Weisungsbefugnis ergebnisorientiert handeln können?
                 

                Guten Tag und Grüezi!

                Mein Name ist Barbara Simonsen.

                Ich unterstütze Sie als Führungskraft, in allen Führungssituationen kompetent zu handeln und Ihre Karriere stimmig zu entwickeln.
                Als Unternehmen erhalten Sie Hilfestellungen für erfolgreiches Onboarding neuer Führungskräfte, zur Entwicklung von Führungskompetenzen und zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team.

                Mit meinen reflektierten Führungserfahrungen, dem erprobten Management-Know-how, mit nützlichen Lernmethoden und meiner Begeisterung begleite ich Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen:
                zu Handlungsfähigkeit, zu Leichtigkeit und Souveränität und natürlich zu beruflicher Zufriedenheit.

                Möchten Sie mehr erfahren?
                Hier geht es weiter bei Profil und Angebote.

                Mit herzlichem Gruß
                Barbara Simonsen,  MBA

                Meine Publikation

                "Die ersten 100 Tage als Führungskraft"

                Sie sind bei mir richtig, wenn Sie...

                • als Führungskraft demnächst eine neue Leitungsposition übernehmen oder gerade dabei sind, sich in die ersten 100 Tagen einzuarbeiten, beziehungsweise erste Führungserfahrungen gesammelt haben.
                • als Führungskraft auch in schwierigen Situationen klug, fair und wirksam handeln möchten.
                • als Führungskraft Ihre Karriere aktiv gestalten wollen: einsteigen, entwickeln, neuorientieren, aussteigen - inklusive Check von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen.
                • ein Unternehmen sind, das rechtzeitig die Weichen stellen will: zur Potenzialanalyse des Führungskräftenachwuchses, zum Onboarding neuer Führungskräfte, zur Führungskräfteentwicklung.
                • Lösungen von Konflikten in Teams benötigen.
                • laterales Führen - Führen ohne Weisungsbefugnis in Ihren Teams einführen möchten.
                 
                Simonsen-Management_Coaching-und-Beratung2 (1)Coaching, Beratung, Workshop, Moderation finden statt ...
                  • bei mir in Ratzeburg bei Lübeck/Schleswig-Holstein,
                  • nach Vereinbarung in Hamburg oder Lübeck,
                  • bei Ihnen oder an jedem von Ihnen gewählten Tagungsort,
                  • auch per E-Mail, Telefon- oder Videomeeting.

                  Ich berate Sie gerne und begleite Sie von der Analyse bis zur Umsetzung. Nehmen Sie Kontakt auf via Formular oder schreiben Sie an info (at) simonsen - management.de.

                  Ich freue mich auf Sie.

                  Barbara Simonsen, MBA

                  Visuelle Visitenkarte Barbara Simonsen, MBA – ©Barbara Simonsen

                  Was meine Kundinnen und Kunden sagen:

                  Führungscoaching nach circa einem Jahr in der ersten Führungsposition einer Non-Profit-Organisation

                  "Die Beratung und das Coaching mit Frau Simonsen haben mir geholfen, mein eigenes Führungsverständnis zu reflektieren und die komplexe Struktur meines Unternehmens klarer zu erkennen. Das Training war eine hervorragende Mischung aus Selbstreflexion und ganz praktischen Lösungsansätzen."

                  Führungscoaching und Supervision in der Gruppe, gemeinsame Leitung mit Jan Simonsen, Pastor und Supervisor/Coach DGSv

                  "Während des Coachings wurde mir meine Rolle als Abteilungsleitung immer klarer. Zudem habe ich an Selbstbewusstsein gewonnen und nützliche Methoden kennengelernt. Dadurch kann ich schwierige Gespräche souverän meistern und Konflikte lösen. Die Mischung aus Coaching und Supervision ist genau das Richtige für mich."

                  Beratung eines überregionalen Sozialträgers zur Entwicklung und Implementierung von Potenzialanalyse des internen Führungsnachwuchses; weitere Vorhaben: Durchführen der Einzel-Assessments

                  "In unserer Zusammenarbeit mit Frau Simonsen haben ihre frische und präsente Art, ihre Verlässlichkeit, ihre Sensibilität für Besonderheiten in unserer Organisation, ihre klugen Fragen und Antworten und ihr klar erkennbarer Wertebezug erheblich dazu beigetragen, dass wir nicht nur sehr schnell vorangekommen sind und ein sehr gutes Ergebnis erzielt haben, sondern dass uns die Arbeit mit ihr viel Spaß gemacht hat. Der große berufliche Erfahrungsschatz von Frau Simonsen führte uns schnell auf eine „gleiche Wellenlänge“, Vertrauen und Offenheit in der Kommunikation stellten sich ein und führten zu passgenauen Ergebnissen für unsere Organisation. Wir freuen uns, Frau Simonsen für weitere Vorhaben an unserer Seite zu haben."

                  Führungscoaching nach mehreren Jahren in verschiedenen Führungspositionen, zur Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt

                  "Das Coaching mit Frau Simonsen hat mir eine neue Sichtweise auf die Mitarbeiterführung aufgezeigt. Insbesondere, dass es nicht den einen Weg gibt, sondern Führung etwas sehr Individuelles ist und viel mit der eigenen Persönlichkeit zu tun hat. Wer gut führen will, muss sich selbst immer wieder in Frage stellen."

                  erstes Gespräch zur Karriereberatung mit Check der Bewerbungsunterlagen

                  "Jetzt habe ich bis zum nächsten Gespräch an meinem Lebenslauf und dem Anschreiben viel zu verbessern. Aber ich weiß jetzt, worauf es ankommt und wie ich es formulieren kann."

                  Managementberatung einer Geschäftsführung zur Organisationsneustrukturierung

                  „Meine Erwartungen sind mehr als erfüllt worden. Jetzt weiß ich, wo ich beginnen muss und wie ich die Prozesse und Umsetzungsschritte gestalten kann.“

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