Hilfe! Wie gelingt mir die Führungsrolle?

Das Wichtigste in Kürze über die Rolle: • Stress, Unklarheit und Unzufriedenheit sind häufige Zeichen bei der Rollenübernahme und beim Ausüben der Rolle als Führungskraft – verursacht durch die an die Führungskraft gerichteten Erwartungen. • „Erwartungen sind keine...

Laterale Führung: Führung mit Kooperation

Das Führungskonzept laterale Führung wird immer wichtiger – sei es, weil die Führungskräfte und Mitarbeiter quer zu Hierarchiestrukturen zusammenarbeiten müssen oder sei es, weil die Unternehmen verstärkt Matrixstrukturen einführen beziehungsweise Organisationen...

Kooperationen: Top oder Flop?

Oft höre ich während meiner Organisationsberatungen in Einrichtungen des Sozial- und Bildungswesens von Enttäuschungen im Zusammenhang mit Kooperationen oder strategischen Partnerschaften: Geschäftsführer berichten, wie sie anfangs voller Elan auf andere Einrichtungen...