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Vom ICH zum WIR: Konferenzen für Großgruppen

by Barbara Simonsen | 19. April 2017 | Führung, Großgruppen und Moderation, New Work, Teamwork

Unternehmen, die auf Agilität und New Work setzen, achten auf hierarchie-, fach-, abteilungs- und organisationsübergreifende Zusammenarbeit. Die Zusammenarbeit findet in diesem Umfeld allerdings nicht nur in einer kooperativen Arbeitsform statt, in der die Handlungen...

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          Ich unterstütze Sie, in allen Führungssituationen kompetent und fair zu handeln und Ihre Karriere stimmig zu entwickeln.
          Ich rege Partizipation und Co-Creation auf allen Ebenen an, sorge für Gespräche, die bedeutungsvoll sind und für Prozesse und Atmosphäre, in der Menschen sich entfalten und Unternehmen sich weiterentwickeln.

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          • 10 Tipps, wenn Sie aus Altersgründen aus dem Job ausscheiden
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          • Vom Kollegen zum Chef: Was beim Einstieg in die Führungsrolle wichtig ist
          •  

          • Berufsausstieg: So gelingt der Übergang in den Ruhestand
          •  

          • Bewerbung mit 50 plus: Darauf müssen ältere Arbeitnehmer achten
          •  
            XING Insider:

          • Und was kommt im Ruhestand? Manager zwischen Leere und Engagement
          •  
            WirtschaftsWoche:

          • Empty-Desk-Syndrom: Die Angst vor dem Bedeutungsverlust
          • Karriereexperte Professional Akademie Svenja Hofert

            Artikel auf meinem Blog

            • Neue Führungsposition: Was ist als neue Führungskraft anders als bei der ersten Führungsübernahme?
            • Empty-Desk-Syndrom: Beim Übergang in Ruhestand sind Manager besonders betroffen
            • Ich gehöre nicht zum alten Eisen – Gedanken zum Berufsausstieg, Ruhestand und Älterwerden
            • Vom ICH zum WIR: Konferenzen für Großgruppen
            • Rolle als Führungskraft gestalten: eine Visualisierung
            • Hilfe! Wie gelingt mir die Führungsrolle?
            • Laterale Führung: Führung mit Kooperation
            • Macht und Führung: integer durch die ersten 100 Tage als Führungskraft
            • Berufsausstieg: Tipps für die Übergangszeit
            • Führen ohne Weisungsbefugnis: Ein zahnloser Tiger?
            • Führung übernehmen? Was stimmt für mich?
            • Passe in kein Raster: Übergang beim Älterwerden
            • Konfliktmanagement: Konflikte lösen durch Hierarchie?
            • Kooperationen: Top oder Flop?
            • Führungsstärke: Welche Stärken benötigen Führungskräfte?

            Blog-Themen:

            • Autorin (6)
            • Buchrezension (1)
            • Change Management (6)
            • Coaching (8)
            • Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft (33)
            • Führung (57)
            • Führungsrolle (26)
            • Generationen Management (7)
            • Großgruppen und Moderation (1)
            • Karriere (21)
            • Kollegiale Beratung (1)
            • Konflikte lösen (3)
            • Laterale Führung (4)
            • New Work (7)
            • Onboarding (7)
            • Persönliches (10)
            • Ruhestand und Berufsausstieg (3)
            • Teamwork (7)

            Nützliche Links

            - Coachingangebote für die ersten 100 Tage als Führungskraft
            - Blogartikel: die ersten 100 Tage als neuer Chef
            - Coaching: schwierige Führungssituationen
            - Beratung Laterale Führung

            - Beratungsangebote für Karriereplanung
            - Übergang in Ruhestand
            - kostenlose Downloads
            - Tipps Antrittsrede als neue Führungskraft
            - Übergang in Ruhestand als gratis Booklet

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