mein Worklifestyle-Interview auf dem Karriereblog von Svenja Hofert
Neulich interviewte mich Svenja Hofert – Inhaberin von Karriereexperten.com in Hamburg – im Rahmen ihres Karriereblogs. Sie finden das Interview unter der Überschrift: Führungskräfte müssen Widersprüche akzeptieren können In diesem Interview gebe ich nicht nur...Führungskonflikte nach einem halben Jahr in der Führungsposition
Hilfestellungen für den Einstieg in die ersten 100 Tage auf einer neuen Führungsposition gibt es viele. Sie finden sie in zahlreichen Büchern und Blogs; auch meine eigene Publikation im managerSeminare Verlag befasst sich mit diesem Thema. Sie finden in diesem...Onboarding: neue Mitarbeiter ins Unternehmen integrieren
Die ersten Monate eines neuen Mitarbeiters in einem Unternehmen sind stets eine kritische Zeit: Der Einstieg kann erfolgreich verlaufen, aber auch schief gehen. Und der Start hat einen großen Einfluss auf die weitere Entwicklung, ob der Neue sich willkommen fühlt,...Führung: Wirksamkeit durch Haltung oder durch Kompetenzen?
Was meinen Sie, was benötigen Führungskräfte, damit ihr Führungshandeln wirksam wird? Sind Führungskompetenzen ausschlaggebend, also das Wissen und die Fähigkeiten? Oder ist die innere Haltung der entscheidende Faktor für den Erfolg? Dieser Frage begegne ich im Netz...Chef zum zweiten Mal
Haben Sie schon erste Erfahrungen als Führungskraft gemacht? Werden Sie demnächst zur nächsten Führungsposition wechseln? Was ähnlich verläuft wie in allen ersten 100 Tagen als Führungskraft und was Sie ganz besonders beachten sollten, das lesen Sie in meinem...Onboarding – neue Führungskräfte sicher an Bord bekommen
Jede Übernahme einer neuen Führungsposition ist eine Herausforderung! Je höher eine Führungskraft im Unternehmen einsteigt, desto rascher muss sie handlungsfähig werden, da der Führungswechsel meist mit spezifischen Aufträgen verbunden ist. Hier billigt das...Neu als Führungskraft: Wie bereite ich mich vor?
Wunderbar, es hat geklappt! Sie sind als Führungskraft für die ausgeschriebene Position gewählt worden. Herzlichen Glückwunsch! Freuen Sie sich – so richtig von Herzen und völlig ungetrübt, weil Sie wissen, was auf Sie zukommt? Oder vielleicht, weil Sie absolut davon...Reflexion: Welchen Nutzen haben Führungskräfte?
Vor Kurzem habe ich an der Hochschule, an der ich Lehrveranstaltungen gebe, Prüfungen von Bachelorstudierenden abgenommen. Es tat mir in der Seele weh: Die Bewertungen der Prüfungsleistungen ergaben durchwegs ein „Mangelhaft“ oder gerade mal „Ausreichend“. Nicht nur...Kurswechsel: Frischer Wind für die Karriere – das eBook
Sie suchen nach einer Lektüre für die Sommerzeit? Ich kann Ihnen ein neues eBook empfehlen, das Sie auf vielen Geräten lesen und vor allem kostenlos downloaden können. In einer dreiteiligen eBook-Serie “Kurswechsel” kommen 40 Expertinnen und Experten aus den Bereichen...Meine Publikation:
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Mehr zur Publikation im managerSeminare Verlag:
Barbara Simonsen, MBA
Ich unterstütze Sie, in allen Führungssituationen kompetent und fair zu handeln und Ihre Karriere stimmig zu entwickeln.
Ich rege Partizipation und Co-Creation auf allen Ebenen an, sorge für Gespräche, die bedeutungsvoll sind und für Prozesse und Atmosphäre, in der Menschen sich entfalten und Unternehmen sich weiterentwickeln.
