Neulich interviewte mich Svenja Hofert – Inhaberin von Karriereexperten.com in Hamburg – im Rahmen ihres Karriereblogs. Sie finden das Interview unter der Überschrift: Führungskräfte müssen Widersprüche akzeptieren können

    In diesem Interview gebe ich nicht nur Tipps für die ersten 100 Tage einer neuen Führungskraft sondern auch einige Einblicke in meinen persönlichen und beruflichen Lebensweg.

      Wie ein roter Faden zieht sich ein „Better World-Worklifestyle“ durch meinen Karriereweg. (Hier finden Sie die Möglichkeit einer eigenen kostenlosen Einschätzung zu Ihrem Worklifestyle.)
       
      Ein weiteres Puzzlestück ist seit dem oben genannten Interview dazugekommen:

        Ich bin seit wenigen Tagen „Member of the Supervisory Board“ – Aufsichtsrätin von Christian Blind Mission / CBM-International. „CBM is an international Christian development organisation, committed to improving the quality of life of people with disabilities in the poorest communities of the world.“
        (Hier finden Sie ein kurzes Video zur Arbeit von CBM auf YouTube.)
         

        Barbara Simonsen Karriereexperten

        ©Karriereexperten.com

         

        Und wie ist es bei Ihnen? Brauchen Sie neuen Schwung auf Ihrem Lebens- und Karriereweg?
        Wie wäre es mit einem Rekreationstag in Ratzeburg in der Nähe von Lübeck?
        Gemeinsam schauen wir auf den bisherigen Weg und lassen Ihre Stärken und Ziele zu Worte kommen, die Ihnen für Ihren zukünftigen Karriere- und Lebensweg wichtig sind. Und wir finden und planen konkrete Schritte zur kontinuierlichen Verwirklichung.

          Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Ich freue mich, Sie kennenzulernen!

           
           

          Barbara Simonsen

          Barbara Simonsen, MBA, ist Inhaberin von Simonsen Management mit den Schwerpunkten Führung und Karriere.
          Sie unterstützt Führungskräfte, rasch handlungsfähig zu werden - insbesondere auf neuen Führungspositionen - und schwierige Führungssituation kompetent und fair zu meistern.
          Zudem hilft sie als Karriereexpertin, den Karriereweg bzw. den Übergang des Karriereausstiegs stimmig zu gestalten.
          Unternehmen steht sie als Moderatorin für Business-Großgruppen zur Seite - z.B. bei Changeprozessen oder zur Konfliktlösung.
          Als Autorin hat sie „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“ im managerSeminare Verlag als Blended Learning-Trainingskonzept veröffentlicht.