Interview über Arbeitsvisionen 2025
Welche 3 Begriffe fallen Ihnen zum Thema „Arbeiten im Jahr 2025“ ein und was verbinden Sie damit? Was hat sich in den letzten 10 Jahren, also in der Zeit von 2004 bis heute, konkret verändert? Können Sie ein paar Beispiele und Gründe nennen? Was denken Sie, wie, wo...Stakeholder Management im Zeichen von New Work
Demokratisierung von Unternehmen liegt in der Luft! Und nicht nur in der Luft sondern auch in der Umsetzung! Obwohl… – noch nicht ganz im großen Stil, wie sich das einige Vorreiter wünschen würden. Gelungene Beispiele werden wir im „Augenhöhe-Film“ sehen,...Coaching oder Beratung? Was hilft Führungskräften in Lernprozessen?
Wenn Sie systemisch-orientierte Coaches fragen, was Coaching bedeutet, gibt es eigentlich nur eine Antwort: Aus systemischer Sicht geht es darum, durch verschiedene Perspektivwechsel die eigene Wahrnehmung zu verändern und neue Handlungsoptionen zu entwickeln. Ganz...Führung: Wirksamkeit durch Haltung oder durch Kompetenzen?
Was meinen Sie, was benötigen Führungskräfte, damit ihr Führungshandeln wirksam wird? Sind Führungskompetenzen ausschlaggebend, also das Wissen und die Fähigkeiten? Oder ist die innere Haltung der entscheidende Faktor für den Erfolg? Dieser Frage begegne ich im Netz...Zeitwohlstand: Time is money! Oder doch mehr als das?
Das alte Jahr ist gerade um die Ecke verschwunden und das neue hat die erste Monatstür geöffnet: Wir blicken hinein, nehmen Ziele ins Visier und erstellen Umsetzungspläne. Dieses und jenes sollen besser oder anders werden, meist mit dem Blick auf unser persönliches...Chef zum zweiten Mal
Haben Sie schon erste Erfahrungen als Führungskraft gemacht? Werden Sie demnächst zur nächsten Führungsposition wechseln? Was ähnlich verläuft wie in allen ersten 100 Tagen als Führungskraft und was Sie ganz besonders beachten sollten, das lesen Sie in meinem...Karriereerfolg: Wie beurteilen Sie Ihren beruflichen Erfolg?
Wie beurteilen Sie Ihren Karriereerfolg? Bewerten Sie diesen aufgrund des Aufstiegs auf der Karriereleiter oder auf dem Hintergrund der beruflichen und persönlichen Selbsterfüllung? Diese Frage habe ich in einem Gastartikel für Business-netz.com gestellt. Sie können...Personalmanagement für Ältere: Wie können wir im Alter gut und gerne arbeiten?
100 Jahre alt werden und 60 Jahre lang erwerbstätig sein. Können Sie sich das vorstellen? So begann am 26.11.14 Margaret Heckel ihren Vortrag in der Körber Stiftung Hamburg im Rahmen des Symposiums „Länger leben – länger arbeiten“. Es ist nicht zu übersehen: Die Zahl...Bewerbungsgespräche: Tipps, wie Sie überzeugen
Ich erinnere mich sehr gut an viele der Dutzenden von Bewerbungsgesprächen, die ich im Laufe meiner Führungstätigkeit geleitet habe. Und wer mich kennt, weiß, dass ich diese stets partnerschaftlich und fair geführt habe. Trotzdem kann man nicht sagen, die Gespräche...Meine Publikation:
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Mehr zur Publikation im managerSeminare Verlag:
Barbara Simonsen, MBA
Ich unterstütze Sie, in allen Führungssituationen kompetent und fair zu handeln und Ihre Karriere stimmig zu entwickeln.
Ich rege Partizipation und Co-Creation auf allen Ebenen an, sorge für Gespräche, die bedeutungsvoll sind und für Prozesse und Atmosphäre, in der Menschen sich entfalten und Unternehmen sich weiterentwickeln.
