Wie beurteilen Sie Ihren Karriereerfolg? Bewerten Sie diesen aufgrund des Aufstiegs auf der Karriereleiter oder auf dem Hintergrund der beruflichen und persönlichen Selbsterfüllung?

Diese Frage habe ich in einem Gastartikel für Business-netz.com gestellt.
Sie können diesen Artikel vom 8.12.2014 mit dem Titel „Karriereefolg: Tipps für Ihre berufliche Zufriedenheit“ unter diesem Link lesen und erfahren meine Gedanken zum Karriereverständnis und dem objektiven beziehungsweise subjektiven Karriereerfolg.
Ich freue mich, wenn meine Überlegungen Ihnen einen Anstoß für Ihre eigene Reflexion geben.

 
Karriereerfolg Simonsen Management
 
 

Barbara Simonsen

Barbara Simonsen, MBA, ist Inhaberin von Simonsen Management mit den Schwerpunkten Führung und Karriere.
Sie unterstützt Führungskräfte, rasch handlungsfähig zu werden - insbesondere auf neuen Führungspositionen - und schwierige Führungssituation kompetent und fair zu meistern.
Zudem hilft sie als Karriereexpertin, den Karriereweg bzw. den Übergang des Karriereausstiegs stimmig zu gestalten.
Unternehmen steht sie als Moderatorin für Business-Großgruppen zur Seite - z.B. bei Changeprozessen oder zur Konfliktlösung.
Als Autorin hat sie „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“ im managerSeminare Verlag als Blended Learning-Trainingskonzept veröffentlicht.