Vom Trainer und Coach zum Lernprozessbegleiter – Kompetenzen bei Online-Programmen
Durch ein aktuelles Projekt, in dem ich für Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft zusammen mit meiner Kollegin Marit Alke ein online-gestütztes Trainings- und Coachingprogramm erstelle, ist mir sehr deutlich geworden, wie sich die traditionelle Rolle und die...Kompetenzen für Führungskräfte – Was wird benötigt?
Vor welchen Anforderungen stehen jetzige und zukünftige Führungskräfte? Über welche Kompetenzen müssen Führungskräfte verfügen? Im Verständnis der transformationalen Führung müssen Leitungskräfte den Mitarbeitenden den Sinn und die Bedeutung der gemeinsamen Ziele...Müßiggang ist aller Laster Anfang?
Dieser Blogartikel ist mein Beitrag zur Blogparade von Ivan Blatter www.blatternet.ch, bei der es um den Umgang mit der Zeit geht, um den wichtigsten Tipp zum Zeitmanagement. Mein Tipp lautet: Zum Zeitmanagement gehört auch der Müßiggang und die Muße! Das ist mir...Wertschätzende Führung
Die Impulse aus der Blogparade von Monika Birkner „Mehr Wertschätzung für Solo-Unternehmer!“, an der ich mit meinem Artikel „Wertschätzung für Solo-Unternehmer – dank Balanced Scorecard“ schon beigetragen habe (siehe Blog vom 6.Mai) beschäftigen mich weiter. Durch die...Mehr Wertschätzung für Solo-Unternehmer – dank Balanced Scorecard!
Was hat „Wertschätzung für Solo-Unternehmer“ mit „Balanced Scorecard“ zu tun, werden Sie sich fragen. Zu Wertschätzung kommen Ihnen jede Menge Bilder in den Sinn. Aber eine Balanced Scorecard, auch BSC abgekürzt oder „ausgewogener Berichtsbogen“ genannt, was ist das?...Generation Y: Selbstverwirklichung wichtiger als Chef-Sein?
Generationen Management Wie verändert sich Führung nach den Vorstellungen der Generation Y? Wie verändern die Megatrends der Arbeitswelt die Unternehmensführung? Und welches Führungsverständnis wird deshalb immer vordringlicher? Die zwischen 1980 und 1990 Geborenen...Meine Publikation:
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Mehr zur Publikation im managerSeminare Verlag:
Barbara Simonsen, MBA
Ich unterstütze Sie, in allen Führungssituationen kompetent und fair zu handeln und Ihre Karriere stimmig zu entwickeln.
Ich rege Partizipation und Co-Creation auf allen Ebenen an, sorge für Gespräche, die bedeutungsvoll sind und für Prozesse und Atmosphäre, in der Menschen sich entfalten und Unternehmen sich weiterentwickeln.
