Führen Sie rasch wirksam und gewinnen Sie Sicherheit in der Führungsrolle!

Mein Führungscoaching ist richtig für Sie, wenn Sie…

    • demnächst eine neue Führungsposition übernehmen.
    • gerade dabei sind, sich einzuarbeiten.
    • als bisher ausgewiesener Fachexperte unsicher sind, was in der neuen verantwortlichen Position auf Sie zukommt und was von Ihnen erwartet wird.
    • über viel theoretisches Führungswissen verfügen, dieses aber noch nie in einer Rolle mit Personalverantwortung erprobt haben.

Erreichen Sie in kurzer Zeit sichtbare Ergebnisse als Führungskraft!

Ich unterstütze Sie beim Vorbereiten und Gestalten der ersten 100 Tage als Führungskraft auf einer neuen Position – aber auch in der Zeit danach beim souveränen Bewältigen von schwierigen Führungssituationen.

Durch meine Führungspraxis und Coachingtägigkeit kenne ich die Anforderungen an Führungskräfte und weiß, worauf es bei der Führungsübernahme ankommt. Viele Geschäftsführer, Manager, Abteilungs-, Bereichs- Teamleitungen haben durch meine Unterstützung den Einstieg in eine neue Funktion mit Bravour geschafft.

©Andresr / Shutterstock.com

Wenn Sie mit mir zusammenarbeiten,
erfahren Sie…

    • wie Sie rasch Orientierung über Ihren Verantwortungsbereich gewinnen,
    • Akzeptanz und Anerkennung erreichen,
    • tragfähige Beziehungen und Vertrauen aufbauen,
    • berufliche und persönliche Zufriedenheit erlangen.

Führung ist lernbar

    Da ich davon ausgehe, dass Führung lernbar ist, …

      • orientiert sich mein Coaching inhaltlich an konkreten Führungsaufgaben
      • und berücksichtigt verschiedene didaktische Formate, um den Lernprozess zu begünstigen: Aneignen von Wissen, Ausprobieren von neuem Verhalten sowie Reflektieren von Erfahrungen.

Meine Coachingpakete für Ihre Unterstützung

Ist etwas für Sie dabei?

    • Sie können sich in einzelnen Aufgabenstellungen oder Einarbeitungsphasen begleiten lassen.
    • Gemeinsam ermitteln wir den Bedarf an Unterstützung, Ihre gewünschte Zielausrichtung und erstellen eine Roadmap.
    • Sie setzen neues Handeln im Führungsalltag um. Und ich stehe Ihnen mit Fragen, Reflexion, Feedback und Tipps zur Seite.
    • Ich stelle Ihnen zudem – wenn gewünscht – während des Coachingverlaufs von mir selbst erstelltes Lernmaterial zur Verfügung. Themen sind: Führungsdilemma und Rolle, Bezugsgruppen und Erwartungen, Stolpersteine, erster Arbeitstag, Antrittsrede, Kommunikation und Gespräche, Teammeetings effektiv leiten, schwierige Gespräche führen, Strategieentwicklung, Change Management und Ähnliches mehr.

Oder lieber eine Kurzberatung?

Ich berate Sie gerne und begleite Sie von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
Nehmen Sie Kontakt auf via Formular oder schreiben Sie an info (at) simonsen – management.de.

Ich freue mich auf Sie.

Barbara Simonsen, MBA

Kostenlos per E-Mail: Tipps für kompetente Führung und stimmige Karriere


Mehr kostenlose Tipps

  • auf der Download-Seite
  • Meine Publikation:

    Die ersten 100 Tage als Führungskraft

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        Mehr zur Publikation im managerSeminare Verlag:

        • Lese- und Hörproben, Erklärvideo, Rezensionen, Kundenstimmen
        • Bestellung bei Autorin
        • Barbara Simonsen, MBA

          Ich unterstütze Sie, in allen Führungssituationen kompetent und fair zu handeln und Ihre Karriere stimmig zu entwickeln.

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            Karriereexperte Professional Akademie Svenja Hofert

            Karriereexpertin Professional by Akademie Svenja Hofert